人事代理的內(nèi)容 ：
目前，全國(guó)各地人事代理發(fā)展迅速，代理內(nèi)容不斷豐富，代理形式趨于多樣化，概括起來主要包括四個(gè)方面：
1、圍繞人事檔案管理進(jìn)行的低層次的人事代理，包括存放或轉(zhuǎn)遞人事關(guān)系、調(diào)整檔案工資、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱、辦理因私因公出國(guó)政審、出具各種人事證明等。
2、圍繞社會(huì)保障進(jìn)行的新形式的人事代理。包括：失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
3、圍繞人力資源開發(fā)進(jìn)行的深層次代理。包括：人才招聘、人才測(cè)評(píng)；人事診斷、人才考核和人才發(fā)展規(guī)劃。
4、圍繞信息咨詢進(jìn)行的服務(wù)性代理。如發(fā)布人才供求信息、代發(fā)招聘廣告和公司形象設(shè)計(jì)、工薪制度咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)咨詢等。
哪些情況辦代理？
第一種情況，你要“下海”，要離開原來的單位，到外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工作，或自已出來單干。但是，又想保留原有身份、組織關(guān)系和工齡等，以便將來重新“上岸”，回到正式單位去。
第二種情況，為了用人單位的需要。一是為了聘用人員統(tǒng)一、方便的管理；二是因單位暫未有編制，又確需某人，而采取人事關(guān)系掛靠，人在聘用單位工作的辦法；三是為了試用所需人員的需要，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)榇朔N方式不占編，人員的進(jìn)出容易處理。
第三種是特殊情況，如：暫未有單位，而臨時(shí)將關(guān)系掛靠起來；辦理辭職手續(xù)的需要；辦理應(yīng)聘、錄干的需要等。
哪些單位和個(gè)人必須實(shí)行人事代理？
a、各類非公有制企業(yè)單位與政府部門脫鉤的社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)以及實(shí)行人員聘用制的事業(yè)單位等；
b、2003年后進(jìn)入事業(yè)單位的新進(jìn)工作人員；
c、各類流動(dòng)過程中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；
d、畢業(yè)后尚未落實(shí)工作單位的大中專畢業(yè)生；
e、自費(fèi)出國(guó)人員及非統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生等。
辦理單位人事代理有哪些程序?
(1)申請(qǐng)委托人事代理的單位，須提交單位有效證件原件及復(fù)印件，企業(yè)法人提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、事業(yè)單位法人提供事業(yè)法人登記證副本、社團(tuán)法人提供社團(tuán)法人登記證等等；
(2)經(jīng)人事代理機(jī)構(gòu)審定后，委托單位與人事代理機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議；
(3)代理單位根據(jù)委托代理人數(shù)支付人事代理機(jī)構(gòu)相應(yīng)的費(fèi)用。
辦理個(gè)人人事代理有哪些程序?
(1)辭職、辭退、解聘等尚未落實(shí)工作單位的人員和出國(guó)留學(xué)人員，須提交辭職、辭退 、解聘等證明其與原單位脫離關(guān)系或待業(yè)的材料；
(2)經(jīng)人事代理機(jī)構(gòu)審核檔案后，委托個(gè)人與人事代理機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議；
(3)委托個(gè)人根據(jù)協(xié)議支付人事代理費(fèi)用，人事代理機(jī)構(gòu)按協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)
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