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[推薦]聚焦個(gè)稅調(diào)整 專家稱是糾結(jié)狀態(tài)下的次優(yōu)選擇—廈門獵頭

(作者: 未知 來(lái)源:中國(guó)人力資源網(wǎng)  采編:精英  更新時(shí)間:2011/6/1 13:49:53 共有1056人次瀏覽)
 “不滿意的人多,滿意的人少;不滿意的內(nèi)容多,滿意的內(nèi)容少。”談及個(gè)人所得稅法修正案草案,中國(guó)社科院學(xué)部委員、財(cái)政與貿(mào)易經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)高培勇對(duì)中新社記者說(shuō),這一方案是“糾結(jié)”狀態(tài)下的妥協(xié)產(chǎn)物,而非個(gè)人所得稅的最優(yōu)選擇。

  今天是中國(guó)個(gè)人所得稅法修正案草案征求意見(jiàn)截止日。自4月25日以來(lái),中國(guó)人大網(wǎng)已收到各界意見(jiàn)超過(guò)23萬(wàn)條,創(chuàng)下人大單項(xiàng)立法征求意見(jiàn)數(shù)之最。引發(fā)民眾最多反彈的,是工資薪金減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),即免征額從現(xiàn)行每月2000元提高至3000元。大部分意見(jiàn)認(rèn)為,這一扣除標(biāo)準(zhǔn)仍然過(guò)低。

  高培勇認(rèn)為,此次個(gè)稅調(diào)整不過(guò)是以往“小步微調(diào)”的延續(xù),是終極目標(biāo)難以達(dá)致條件下的權(quán)宜之計(jì)。因此,存在諸多不盡如人意之處,也在情理之中。

  “雖被冠以改革之名,但嚴(yán)格講,此次個(gè)稅調(diào)整充其量只能稱為個(gè)人工薪所得稅改革!备吲嘤抡f(shuō),在分類所得稅制框架內(nèi),除工資薪金所得、個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得外,包括企事業(yè)單位承包(承租)經(jīng)營(yíng)所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等在內(nèi)的個(gè)人所得稅項(xiàng)下其他9個(gè)項(xiàng)目并未納入調(diào)整范圍!霸诖藯l件下進(jìn)行的所謂調(diào)節(jié)居民收入分配,只能是降格以求――調(diào)節(jié)居民工薪收入分配!

  他指出,是次調(diào)整的總體方向固然是減稅,但減稅的受益者,只是工薪階層中的較高收入者。按照財(cái)政部測(cè)算,現(xiàn)行個(gè)人工薪所得稅制下的納稅人,僅占全部工薪收入人群的28%.這就意味著,剩余72%的工薪收入者并不能從中受益。

  “它既難以給中低收入階層減負(fù),更難以給真正意義上的高收入者增負(fù)。”高培勇說(shuō),即便推出了擴(kuò)大45%的最高稅率覆蓋范圍等加大對(duì)高收入者調(diào)節(jié)力度的舉措,但被加高了稅負(fù)的所謂高收入者,“至多只是工薪收入群體中的高收入者,而非全部高收入者,甚至不是真正意義上的高收入者”。

  他強(qiáng)調(diào),在一個(gè)收入來(lái)源多元化,并且人與人之間的收入差距主要不在工薪所得上的年代,雖不能說(shuō)高工薪收入者絕對(duì)不是高收入者,但起碼目前被公認(rèn)的、造成最重要的居民收入差距的所得來(lái)源,如利息(股息、紅利)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等,并未涵蓋。

  高培勇認(rèn)為,在當(dāng)前的中國(guó),牽涉?zhèn)人所得稅的幾乎所有的問(wèn)題或矛盾,都須在綜合與分類相結(jié)合的改革框架內(nèi)求得解決。“脫離了這一改革框架的任何調(diào)整,都很難收獲讓人們滿意的效果!

  從上個(gè)世紀(jì)90年代中期提出個(gè)稅改革目標(biāo)迄今,中國(guó)在這方面的進(jìn)展并不令人滿意。高培勇說(shuō),綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制終究要建立在納稅人個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上。但迄今為止,中國(guó)現(xiàn)實(shí)的稅收征管機(jī)制,仍停留于“間接”征收、“截流”管理的水平。


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