国产成人激情五月婷婷_大鸡巴草逼视频_a天堂在线不卡免费观看_久热最新在线看AV

廈門獵頭公司

最新資訊
今日暫無資訊更新
 
熱門資訊
 
 
 行業(yè)資訊 |  HR溝通 |  職場觀察 |  企業(yè)對話 |  廈門獵頭新聞 |
[推薦]廈門獵頭網(wǎng) ——年底留人,HR該怎么出招?     廈門獵頭網(wǎng) —-2019年起,符合條件的員工可以免交社保,還有這些社保問題很多人都不清楚!     廈門獵頭網(wǎng) —-注意!這些扣工資的行為都是違法的     [推薦]廈門獵頭網(wǎng)—-【案例解析】員工連續(xù)多次遲到,單位能否依此與其解除勞動(dòng)關(guān)系?     [推薦]廈門獵頭網(wǎng)——由“事”到“人”,新型人力資源管理的十年對比     [推薦]廈門獵頭網(wǎng)—-吳曉波:觀察了13000名90后發(fā)現(xiàn),讓他們死心塌地跟你干,這5點(diǎn)很關(guān)鍵…     [推薦]廈門獵頭網(wǎng)—-普法小知識(shí) | 事業(yè)單位聘用合同有這些規(guī)定     [推薦]廈門獵頭網(wǎng)—-員工最關(guān)心的社保問題,HR一定要清楚!     [推薦]廈門獵頭網(wǎng)—社保新規(guī):只有這3類人可以一次性補(bǔ)繳社保     [推薦]廈門獵頭網(wǎng)——HR如何才能招到銷售?     
 
 
 

[推薦]“組織能力”不僅是人力資源部的事-廈門獵頭公司

(作者: www.egrrc.com 來源:機(jī)械工業(yè)出版社  采編:精英  更新時(shí)間:2012/4/23 9:18:40 共有972人次瀏覽)
組織能力聽上去好像完全是人力資源部的事情,實(shí)際上很多企業(yè)也是這么做的。然而,把責(zé)任僅僅丟給人力資源部門是不行的。組織能力的打造是一個(gè)長期的過程,需要多年的努力,更需要整個(gè)企業(yè)從上到下的認(rèn)同和努力,特別是需要企業(yè)“三群人”的共同承諾和積極投入,這樣才能高效而成功地建立組織能力。這“三群人”包括。

  CEO/總裁

  作為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人,他的決策決定了公司的資源配置方向和工作重點(diǎn),他的言行對下屬有著表率作用。因此,要打造組織能力,首先就需要總裁的承諾和投入。他的作用主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:首先他必須重視人才和組織能力的建設(shè);其次,他必須要求其他主管同樣對組織能力建設(shè)予以高度重視。最后,在遇到困難和艱難的決定時(shí),他的堅(jiān)持或放棄將決定組織能力的打造是否會(huì)化為泡影。例如,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下,不少企業(yè)就考慮削減在人才培養(yǎng)上的投入,從短期看,這確實(shí)可以減少成本,但從長期看,卻不利于公司整體員工能力的提升,妨礙企業(yè)在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)抓住商機(jī),不利于長期組織能力的打造和企業(yè)競爭力的提升。

  人力資源團(tuán)隊(duì)

  人力資源部門直接和間接掌握著人員配置、發(fā)展、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)、組織設(shè)計(jì)、信息傳遞的工具,是幫助總裁打造組織能力的強(qiáng)有力的幫手。然而,一些人力資源主管不論走到哪家公司,都按同樣的方式辦事,這種做法不利于公司打造組織能力。因?yàn)槊考夜镜膽?zhàn)略和文化不同,需要打造的組織能力也有差異。所以,人力資源部門必須要從該公司的戰(zhàn)略出發(fā),思考讓公司在市場中得以制勝的組織能力是什么樣的;在此基礎(chǔ)上考慮如何建設(shè)組織能力的3個(gè)支柱(員工能力、員工思維和員工治理),最后再設(shè)計(jì)合適的人力資源工具去強(qiáng)化3個(gè)支柱。

  直線主管

  即使CEO重視組織和人才發(fā)展,人力資源部門也設(shè)計(jì)和開發(fā)了圍繞組織能力建設(shè)的工具,但假如直線主管不愿意投入時(shí)間和精力把工具落實(shí)、不愿意致力于人才和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,公司也難以實(shí)現(xiàn)期望的組織能力。事實(shí)上,國內(nèi)有不少公司有個(gè)誤解,認(rèn)為人事的問題是人力資源部門的問題,員工的培訓(xùn)、績效、保留等問題,都是人力資源部門應(yīng)該處理的工作。事實(shí)上,研究證明,直接主管才是最有效、最能影響到員工的培養(yǎng)、激勵(lì)和保留的人。因此,直線主管必須擔(dān)負(fù)起自己在打造組織能力方面的責(zé)任。

廈門獵頭公司



關(guān)閉窗口
本信息真實(shí)性未經(jīng)廈門獵頭公司、廈門獵頭、 美域高人力資源服務(wù)有限公司證實(shí),僅供您參考。未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載。
打印 打印該頁
相關(guān)資訊 更多資訊
·[推薦]廈門獵頭網(wǎng) — (11-7)
·廈門獵頭網(wǎng) —-2019 (8-30)
·廈門獵頭網(wǎng) —-注意!這 (7-2)
·[推薦]廈門獵頭網(wǎng)—-【案 (4-12)
·[推薦]廈門獵頭網(wǎng)——由“ (2-22)
·[推薦]廈門獵頭網(wǎng)—-吳曉 (12-12)
·[推薦]廈門獵頭網(wǎng)—-普法 (10-22)
·[推薦]廈門獵頭網(wǎng)—-員工 (9-21)


 
 
版權(quán)所有 美域高獵頭網(wǎng) 廈門美域高人力資源服務(wù)有限公司 地址:廈門市思明區(qū)嘉禾路331號(hào)19C 電話:0592-5390320
Email:zhaopin@mayghr.com 本網(wǎng)所有資訊內(nèi)容、廣告信息,未經(jīng)書面許可,不得轉(zhuǎn)載。閩ICP備09027167號(hào) 人才中介許可證200907號(hào)

閩公網(wǎng)安備 35020302000809號(hào)