辭職未獲批離職被扣工資
網(wǎng)友“鐵石心腸”：我被公司錄用后，公司一直未給我交社保。2009年12月我提出辭職，但沒有獲得批準，之后我選擇主動離職。當月在廠里還做了1個星期的活，但離職后單位連11月份的工資都沒給我結(jié)算，請問這合理嗎？
王惠律師：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的等幾種情況，勞動者可以解除勞動合同。因此，你可以向勞動部門投訴，要求單位補繳工作期間的社保并支付經(jīng)濟補償金。
試用4個月被辭退，沒經(jīng)濟補償合理嗎？
網(wǎng)友“n”：我在單位工作了快4個月了，公司一直不讓我轉(zhuǎn)正，也不與我簽勞動合同。公司去年12月底通知我被辭退，且沒有任何經(jīng)濟補償，請問我該如何維權(quán)？
何永梨律師：依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，單位在員工入職后就應(yīng)當簽訂勞動合同，未按規(guī)定簽訂勞動合同，勞動者可要求用人單位支付雙倍工資。
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