| 廈門獵頭-收到獵頭“請柬”你赴約嗎？ |
|
| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時(shí)間:2010/3/29 15:03:30 共有1000人次瀏覽） |
|
不同人士的不同追求
中層：除了待遇之外，他們還會(huì)考慮職位是否獲得晉升，權(quán)力范圍是否有所增加等。
高層：在面臨新機(jī)會(huì)時(shí)會(huì)更多地關(guān)注新公司的背景，未來工作匯報(bào)對(duì)象、合作伙伴的工作風(fēng)格甚至性格，是否能夠和自己和諧相處，高層人事關(guān)系是否復(fù)雜等等。
35歲以上的人：對(duì)事業(yè)的追求更為突出。
35歲以下的人：待遇是最最重要的。
歐洲企業(yè)：工作壓力小，福利也高出不少，一般在工作時(shí)間上比較有保證，但“賞罰”不是很明確，時(shí)間久了，容易讓人變得懈怠。
英美企業(yè)：工作強(qiáng)度較高，但企業(yè)效率高，“獎(jiǎng)罰”分明。
陸止靜，憑著自己的堅(jiān)韌與努力，大學(xué)畢業(yè)6年后就擔(dān)任了一家著名的美資銀行的中層管理人員。6年來，她每周工作近百小時(shí)，奔波于全球各地，雖然工作的強(qiáng)度在別人看來不可思議，但長時(shí)間堅(jiān)持下來，不停的工作已經(jīng)成為她生活的習(xí)慣或者目的，甚至有時(shí)也會(huì)覺得相當(dāng)?shù)某鋵?shí)和快樂。
然而，上帝有時(shí)會(huì)突然打斷這種單調(diào)的快樂，在一個(gè)令人疲倦的下午，一家大型的歐洲在華制造企業(yè)通過“獵頭”找到了她，向她提供了一個(gè)待遇頗為“優(yōu)厚”的工作機(jī)會(huì)，并特別強(qiáng)調(diào)，新工作可以保證她朝九晚五的工作時(shí)間，并提供足夠的休假，希望她能考慮。
“朝九晚五，足夠的休假”，多么誘人的保證，可是，她終究是犯著躊躇。由銀行業(yè)轉(zhuǎn)入制造業(yè)，在職業(yè)背景上是得是失呢？待遇雖是比現(xiàn)在優(yōu)厚些，但歐企在業(yè)績考核上“賞罰”有時(shí)并不明確，這樣幾年之后是否會(huì)有自己留在美資銀行的薪資高？職位雖是稍有提升，但權(quán)力范圍是否卻在縮小呢？另外，制造企業(yè)的文化自己能否適應(yīng)？一下子多余出來的時(shí)間拿來做什么？如果上帝并沒有美意成全自己在婚姻上的幸福美滿，這種工作的調(diào)換是否值得？
其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，像陸止靜這樣的職場中人并不孤單，甚至在陸的諸多猶豫中，有一兩個(gè)就是我們自己的影子。由于全球性市場競爭帶來的激烈的人才競爭，職場風(fēng)云變幻莫測，新機(jī)會(huì)頻頻顯現(xiàn)，該如何爭取，該如何抉擇，讓我們覺得無比頭疼。當(dāng)獵頭向我們發(fā)出“請柬”，我們到底該何去何從呢？
中層VS高層
“在選擇新機(jī)會(huì)的時(shí)候，待遇是否有所提升往往是首要考慮的因素，但對(duì)企業(yè)中的中層管理人員和高層管理人員來說又有很大的區(qū)別�！辟Y深“獵頭”顧問李向東告訴記者。
對(duì)于中層來說，除了待遇之外，他們還會(huì)考慮職位是否獲得晉升，權(quán)力范圍是否有所增加等。當(dāng)然，在這些因素中間，人們也越來越重視對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，這時(shí)候，如果新工作有助于增加學(xué)習(xí)或進(jìn)修的機(jī)會(huì)，或是能夠豐富工作經(jīng)驗(yàn)，或能夠提升自己在本行業(yè)或領(lǐng)域的背景，也會(huì)變得有相當(dāng)?shù)奈�。尤其�?duì)于畢業(yè)時(shí)間不長的人來說，這些因素非常值得考慮，因?yàn)檫@會(huì)為他下一次擇業(yè)提供更好的資歷以及更廣泛的空間。
由于管理思想的普及以及企業(yè)間相互了解的增加，人們在面臨新機(jī)會(huì)時(shí)對(duì)未來公司企業(yè)文化的關(guān)注程度也越來越高、越來越理性。
“在最早的時(shí)候，我被GE挖到MOTO，坦率來說只是因?yàn)镸OTO給我提供了更高的薪水，但從MOTO來到現(xiàn)在公司的時(shí)候，我認(rèn)為我已經(jīng)適應(yīng)了MOTO的文化，而且那時(shí)我已經(jīng)30多歲，價(jià)值觀上已經(jīng)很成熟，我花費(fèi)了很多時(shí)間來權(quán)衡自己是否有能力來適應(yīng)現(xiàn)在公司的文化，這種適應(yīng)的代價(jià)是否會(huì)大大超過由此帶來的新機(jī)會(huì)的價(jià)值等等。直到后來我得到了肯定的答案�！币晃辉谌A工作的美藉華人Bill向記者講述了他曾經(jīng)的思考。
“區(qū)別于企業(yè)中層，企業(yè)的高層管理人員在面臨新機(jī)會(huì)時(shí)會(huì)更多地關(guān)注新公司的背景，未來工作匯報(bào)對(duì)象、合作伙伴的工作風(fēng)格甚至性格，是否能夠和自己和諧相處，高層人事關(guān)系是否復(fù)雜等等。因?yàn)檫@直接關(guān)系到他未來工作能否順利開展。當(dāng)然，”權(quán)力范圍與空間“也是他極其關(guān)注的，更多的時(shí)候，他需要借助這些權(quán)力來更好地發(fā)揮他的管理智慧。”孫向東進(jìn)一步向記者闡述了他在“獵頭”領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
“我們經(jīng)常會(huì)為了合作伙伴之間在背景或性格上的接近性做很多的調(diào)查，事實(shí)上，當(dāng)我們確定地向一位高管發(fā)出請柬的時(shí)候，在這方面往往不會(huì)存在太大問題了�！�
35歲以下VS35歲以上
“我在大學(xué)畢業(yè)的前三年內(nèi)換了三次工作，每次換工作都在調(diào)整方向，之后我在一家公司一做就是十年，從基層做到中高層，這家公司給我提供了許多進(jìn)修的機(jī)會(huì)，好幾個(gè)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，我的待遇也很好，但我隱隱總覺得有缺憾，想來想去是因?yàn)樽约旱脑S多想法沒辦法推行，因?yàn)槲业睦习迨莻�(gè)作風(fēng)極其強(qiáng)硬的人，他有很好的人格魅力，但他也相當(dāng)?shù)鬲?dú)斷專行�！�36歲的張正顯得相當(dāng)郁悶。
李向東告訴記者：“張正這種現(xiàn)象普遍存在于35歲以上的人身上，因?yàn)檫@個(gè)年齡的人，尤其是男性，他們往往已經(jīng)解決了生存上的瓶頸問題，有較為穩(wěn)定的家庭和不錯(cuò)的薪水，這時(shí)候他們對(duì)事業(yè)的追求就顯得更為突出。尤其這個(gè)年齡階段，他們年富力強(qiáng)，也積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，是正適合大干一場的時(shí)候�！�
“但對(duì)于35歲以下尤其是30歲以下的人來說，待遇對(duì)他們來說絕對(duì)是最最重要的。當(dāng)然，他們也有自己的職業(yè)規(guī)劃，希望積累經(jīng)驗(yàn)，增加背景，但是由于我國有關(guān)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的教育剛剛起步，所以即使對(duì)于已經(jīng)做到企業(yè)中層的人來說，大多數(shù)也只是在‘想’自己要做什么，對(duì)于真正適合自己的選擇卻并不是特別清楚�！崩钕驏|進(jìn)一步補(bǔ)充道。
男性VS女性
“雖然不乏表現(xiàn)優(yōu)異的職場女性，但是一般來說，男性相對(duì)于女性來說，還是顯得更為職業(yè)化一些，在職場中幾乎始終都保持著一種‘奔’勁兒，他選擇新工作時(shí)，也敢于冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，只要風(fēng)險(xiǎn)與收益有著正比的關(guān)系。而女性對(duì)‘穩(wěn)定’的要求更高一些，一般是在對(duì)未來機(jī)會(huì)非常有把握的時(shí)候才會(huì)接受�！币患铱鐕瘓F(tuán)在華銷售子公司的人力資源總監(jiān)Frank如是說。
歐洲企業(yè)VS美英企業(yè)
洲企業(yè)的工作壓力相對(duì)于美英企業(yè)來說要小很多，福利也高出不少，它們一般在工作時(shí)間上比較有保證，有很好的休假制度，員工不犯太大錯(cuò)誤不會(huì)被開除，但在員工做出業(yè)績后也不會(huì)有太多的實(shí)際上的獎(jiǎng)勵(lì)，更多的是口頭表揚(yáng)。相對(duì)于美英企業(yè)，他們的“賞罰”不是很明確，有點(diǎn)像當(dāng)年中國國有企業(yè)里吃大鍋飯的感覺。時(shí)間久了，容易讓人變得懈怠。
而且，有些歐洲企業(yè)類似崗位的工資要相對(duì)低于美英企業(yè)，盡管這不是普遍現(xiàn)象。
英美企業(yè)的工作強(qiáng)度普遍較高，但企業(yè)效率高，“獎(jiǎng)罰”也分明，非常適合那種想做事兒的人的選擇。
|
|
|
本信息真實(shí)性未經(jīng)廈門獵頭公司、廈門獵頭、 美域高人力資源服務(wù)有限公司證實(shí)，僅供您參考。未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載。 |
 打印該頁 |
|
|
|
您當(dāng)前位置: 
.png)