北京時間12月18日消息，瑞銀分析師諾維奇(SteveMilunovich)最近查看了Glassdoor網(wǎng)站的評分，主要是科技產(chǎn)業(yè)員工對所在企業(yè)的評分。Glassdoor是一家招聘求職網(wǎng)站。
在調(diào)查中，員工要求從不同的方面給企業(yè)評分，最低1分，最高5分。
從評分可以看出，從累積得分來看，從2008年到現(xiàn)在，Google得分最高，達4.0分，蘋果和高通以3.8分排在第二位。排名最后的是施樂和惠普，只有2.8分。
單看2012年，Google再次領(lǐng)先，得分4.2分，英特爾排在第二位，得分4.0分。然后是蘋果、高通、Citrix，分別為3.9分。最后是施樂，得分2.7分，惠普倒數(shù)第二，得分3.2分。
在職業(yè)機會評估一項，Google得分3.8分居第一。高通、英特爾和亞馬遜以3.7分居第二。施樂再次排在后面，只比希捷好一點。在該評估中蘋果3.3分，與戴爾等企業(yè)相當(dāng)。
在薪酬與福利方面，Google以4.3分排第一位，英特爾4.0分排第二位，然后是微軟和Citrix3.9分隨后。再一次，施樂排在后面，只比IBM和惠普好一點。
在工作與生活平衡方面，Citrix 以4.1分居第一，Google排第二，得分3.9，然后是思科、英特爾的3.8分，亞馬遜得分為2.9分。
在高層領(lǐng)導(dǎo)力方面(也就是員工對所在公司管理層的評分)，Google 3.7分排第一，蘋果、高通、英特爾3.5分居后。得分最低的是：施樂2.2分，RIM2.4分，惠普2.7分。
在文化與價值方面，Google再次領(lǐng)先，得分4.4分。蘋果與Citrix得分4.1分。英特爾隨后，得4.0分。得分最低的是施樂，2.7分，RIM倒數(shù)第二，得3.1分。
另外，從2008年至今，這些企業(yè)的CEO累計得分也可以作為參考。在榜單上，蘋果CEO庫克(Tim Cook)、Google CEO佩奇(LarryPage)、埃森哲咨詢公司CEO Piere Nanterme支持率最高，排在前三位。排在最后的是：RIM CEO海因斯(ThorstenHeins)、戴爾CEO邁克爾-戴爾(Michael Dell)、微軟CEO鮑爾默(Steve Ballmer)、施爾CEO伯恩斯(UrsulaBurns)。
廈門獵頭
您當(dāng)前位置: 
.png)