所謂“春江水暖鴨先知”，看似普通的招聘廣告，有時隱藏著一個公司策略級的秘密……
谷歌眼鏡項目引起了很多朋友的興趣和關(guān)注，大家都很對這個革命性的新產(chǎn)品非常好奇，想了解更多的細(xì)節(jié)，但公開的資料并不多。Google的一則招聘廣告不小心泄露了秘密，招聘的崗位是“鏡頭硬件機(jī)械工程師-特別項目”（Camera Hardware Engineer Mechanical Engineering， Special Projects）。什么是“特別項目”？想必大家心里都清楚。
這個鏡頭硬件工程師的崗位要求是：“機(jī)械工程專業(yè)本科，4年以上工作經(jīng)驗，有鏡頭光學(xué)和圖像質(zhì)量的相關(guān)知識，有鏡頭模塊設(shè)計和測試的工作經(jīng)驗，熟悉鏡頭的制造和集成封裝，熟悉鏡頭模塊組件的制造材料……”。值得注意的有一條“有CFD電子熱管理軟件的使用經(jīng)驗”。什么是CFD？Computational Fluid Dynamics，計算流體力學(xué)，這是一種計算機(jī)仿真技術(shù)，可以分析計算電子產(chǎn)品中的熱量傳遞，確保設(shè)計的電子系統(tǒng)不會出現(xiàn)溫度超限。電子系統(tǒng)熱管理關(guān)系著產(chǎn)品設(shè)計的成敗，散熱不充分會導(dǎo)致產(chǎn)品壽命縮短、觸摸溫度過高、部件故障或者性能喪失。
谷歌的這條招聘信息讓大家意識到了一個容易被忽略的產(chǎn)品設(shè)計挑戰(zhàn)——谷歌眼鏡的散熱問題。想像一下：當(dāng)某位美女用戶戴著谷歌眼鏡漫步在陽光燦爛的海灘欣賞海景，忽然感覺臉上一熱，原來眼鏡受不了炎炎烈日，過熱故障了。眼鏡壞了是小事兒，如果把美女千嬌百嫩的皮膚燙傷了，那Google可就攤上大事兒了——曾幾何時，有一個美國老太太被麥當(dāng)勞的咖啡燙傷了，法院判了麥當(dāng)勞近300萬美元的天價罰金。
公司研發(fā)新產(chǎn)品或探索新的業(yè)務(wù)方向，通常會保密，但總得要招人干活，所以招聘廣告常常會透露出一些有價值的信息。一些投資者專門分析上市公司的招聘廣告，研究未披露信息的蛛絲馬跡。有這樣一個例子，2008年，某集團(tuán)控股了一家上市公司，在2009年修改了公司經(jīng)營范圍，包括礦業(yè)投資和礦產(chǎn)品。這個細(xì)節(jié)在當(dāng)時并未引發(fā)過多的聯(lián)想。2011年，上市公司發(fā)布招聘廣告，崗位中包括礦業(yè)公司總工程師、高級野外地質(zhì)勘查等。過了一些時候，這家上市公司停牌，公布的重組方案中宣布獲得母公司的礦業(yè)資產(chǎn)注入。
分析目標(biāo)公司的招聘廣告，通過它對各種類型人才的需求，還能判斷出它的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向。比如，某家游戲公司突然大量招聘iOS和安卓開發(fā)工程師，是否意味著手機(jī)游戲成了它的戰(zhàn)略新重點？如果某家App公司的iOS開發(fā)招聘崗位明顯多于安卓開發(fā)崗位，是否意味著它的重點平臺是iOS，不是安卓平臺？如果某家公司聲稱要進(jìn)入某新興領(lǐng)域，但遲遲不見它招聘相關(guān)的人才，是否意味著管理層在虛晃一槍忽悠大家？
招聘廣告和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展興衰也息息相關(guān)。當(dāng)公司業(yè)務(wù)處于上升期，人手短缺，市場上會看到鋪天蓋地的招聘廣告；當(dāng)業(yè)務(wù)出現(xiàn)萎縮，崗位需求減少，公司的招聘廣告也變得零零星星了。對于上市公司，招聘廣告和股價也存在一定的關(guān)聯(lián)度。如果一家公司突然減少了招聘的崗位，精明的投資者可能會意識到：是否這家公司的業(yè)務(wù)增長開始放緩？人力招聘計劃和公司收入的這種正相關(guān)的關(guān)系，可以幫助投資者通過招聘廣告的統(tǒng)計分析，預(yù)測公司的收入。當(dāng)一家公司健康良性發(fā)展，業(yè)務(wù)蒸蒸日上，一定會有很多工作崗位出現(xiàn)。而如果一家公司的招聘網(wǎng)站冷冷清清，沒有什么職位出來，不管管理層如何忽悠，這家公司的業(yè)務(wù)一定沒有實質(zhì)的進(jìn)展。
你能挑戰(zhàn)一下自己的情報分析能力嗎？可以測試下：請你通過分析Google招聘廣告，了解無人駕駛汽車這個項目，提示你用Special Project作為關(guān)鍵詞搜索Google的工作崗位，看看您發(fā)現(xiàn)了什么有價值的信息。
廈門獵頭公司
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