經(jīng)過(guò)上午的筆試與職能部門主管的面試過(guò)后，為了提高工作效率，下午直接安排復(fù)試。為了體現(xiàn)公司對(duì)人才的重視，下午參加復(fù)試的人員，公司安排了工作餐。不同公司安排的目的不同，出席陪應(yīng)聘者就餐的人員也會(huì)有所不同。但一般情況下，老總是很少會(huì)出現(xiàn)在這種餐桌上的。
這種情下的工作餐，會(huì)有一些特別之處，但又不會(huì)顯到過(guò)分明顯�？傮w來(lái)說(shuō)，工作餐要體現(xiàn)出公司的接待文化與工作效率。工作餐時(shí)，一般是多名應(yīng)聘者而公司的陪同人員一般不會(huì)多，可能是兩名或者三名。給應(yīng)聘者一種輕松無(wú)壓力的就餐環(huán)境，讓其盡量發(fā)展出個(gè)人自然態(tài)狀。
天下沒有免費(fèi)的午餐，應(yīng)聘時(shí)的工作餐，多數(shù)情況下也是面試的一個(gè)環(huán)節(jié)，甚至是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。通常說(shuō)：可以從一個(gè)的人用餐習(xí)慣上看出一個(gè)人的性格來(lái)。工作餐作為考核內(nèi)容時(shí)，主要考查應(yīng)聘者的綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、行為修養(yǎng)、個(gè)人特性、性情快慢等。
中國(guó)是一個(gè)注意禮節(jié)的民族，就一個(gè)小小的餐桌上講究也特別多。
坐次，我們要分清哪是主賓席坐，哪是主陪坐，哪是主人坐，哪是次坐。上菜之后，也要有個(gè)先后順序，只能等主人請(qǐng)主佳賓先用后你才能動(dòng)筷。作為應(yīng)聘者，記住不要坐主賓席坐與主人坐，也不能先動(dòng)筷。
如用餐時(shí)有酒或以飲料、茶代酒時(shí)，一樣也要注意酒文化與禮儀。不能說(shuō)“我不會(huì)喝酒”，無(wú)論會(huì)不會(huì)都中喝一點(diǎn)，是對(duì)別人的尊重也是自身涵養(yǎng)體現(xiàn)。酒與要盡量給對(duì)方滿杯，如是茶或飲料則只能杯盛七層左右，切不可滿杯，如茶滿杯則是罵別人是水桶，而不禮貌。如舉杯時(shí)，自己的杯一定要低于對(duì)方杯口三分之一，不可只碰別人杯底，更不可高于別人的杯口。
這種工作餐，應(yīng)盡可能的快點(diǎn)，但要視公司的陪同人員的情況而定，不能比對(duì)方快出太多也不能比對(duì)方慢太多，只能是快出幾分鐘或慢對(duì)方幾分鐘，用完餐后不能急于離席，應(yīng)等大家都用完后，由對(duì)方提出散席才能離席。
冰凍三尺，非一日之寒。如何在這個(gè)短短的餐桌上，顯示出自己的能力與修養(yǎng)？工夫則在平日里的個(gè)人修養(yǎng)，多注意商務(wù)禮儀，培養(yǎng)自己的良好的飲食習(xí)慣，關(guān)鍵時(shí)刻盡顯儒雅之風(fēng)范。
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