[推薦]廈門獵頭網(wǎng)-比爾蓋茨用人的十條準(zhǔn)則:善用每位人才 |
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(作者: www.egrrc.com 來源:世界經(jīng)理人 采編:精英 更新時間:2014/2/11 10:03:41 共有870人次瀏覽) |
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比爾蓋茨將知識作為主要資本來從事生產(chǎn),將研究與開發(fā)置于中心地位,保持持續(xù)不斷的創(chuàng)新。不創(chuàng)新,就滅亡!比爾?蓋茨有一句名言“微軟距離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有28個月!贝嗽挼莱隽吮葼?蓋茨追求不斷創(chuàng)新的實質(zhì),并制定了10條指導(dǎo)方針:
第一,“雇傭聰明的人”,因為“軟件發(fā)展仍然需要聰明的工程師參與,依循演講算法程序參與思考和解決問題”。
第二,“容許獨輪車”,因為如果追求創(chuàng)意產(chǎn)品,就必須有創(chuàng)意氛圍,讓每一個成員都能把自己的聰明才智充分發(fā)揮出來。
第三,“與小團(tuán)隊共事”,因為小團(tuán)隊溝通有效力,微軟通常把工作隊人數(shù)限制在35人以內(nèi)。
第四,“給人時間思考”,因為要想有創(chuàng)新的產(chǎn)品,就必須讓人有思考問題的時間。
第五,“迅速做決定并且堅持下去”,否則就會延誤時機。
第六,“發(fā)展一套意見反饋環(huán)路,特別是與消費者要有互動”,因為“微軟是一家行動非?焖俚墓荆椅覀兪且韵M者的要求訂制優(yōu)先次序”。
第七,“從以往的計劃中學(xué)得教訓(xùn)”,盡管犯錯誤是難免的,但微軟堅持從過去的錯誤中學(xué)習(xí)。
第八,“擁抱并擴充新事物”。
第九,“絕不放棄”,就是對既定的做法要堅持到底。
第十,“善用每位人才”。
微軟之所以總是那么成功,因為蓋茨既是技術(shù)專家又是商人,集創(chuàng)新者、企業(yè)家、推銷員和全職的天才于一身。由于微軟公司不斷創(chuàng)新軟件產(chǎn)品,它占據(jù)了計算機操作系統(tǒng)80%以上的市場,生產(chǎn)著所有應(yīng)用軟件產(chǎn)品的25%甚至更多,對整個信息產(chǎn)業(yè)有極大的影響力。
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