（2016年1月20日，/HRoot.com/）德勤日前發(fā)布的第五份《千禧代年度調(diào)研報(bào)告》指出，商界企業(yè)必須在盡力提升千禧代雇員對企業(yè)的忠誠度方面做出調(diào)整，否則將會面臨人才大量流失的風(fēng)險(xiǎn)。該調(diào)研顯示，44%的千禧代受訪者表示，假如可以選擇，他們希望在未來兩年內(nèi)離開當(dāng)前任職的公司，而可能會在2020年之前離職的受訪者比例更高達(dá)66%，數(shù)據(jù)還顯示：
三分二的千禧代表示可能會在2020年之前離開現(xiàn)職機(jī)構(gòu)
千禧代對其任職機(jī)構(gòu)的忠誠度與公司的領(lǐng)袖培訓(xùn)機(jī)會、工作的靈活性以及利益之外的使命感相關(guān)
千禧代在選擇工作時(shí)會受到個(gè)人價(jià)值觀的牽引，56%的受訪者會因?yàn)椴徽J(rèn)同某些機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀或操守而不考慮為其工作，49%的受訪者表示曾經(jīng)拒絕有違其價(jià)值觀或道德觀的工作
在中國，共有300名千禧代參與了此次調(diào)研。結(jié)果顯示，65%的受訪者認(rèn)為他們將會在2020年之前離開當(dāng)前任職的公司。總體而言，中國的千禧代對經(jīng)濟(jì)環(huán)境持樂觀態(tài)度，但是其樂觀指數(shù)則比去年有所下降。他們將晉升機(jī)會作為選擇任職機(jī)構(gòu)的首要考慮因素（僅次于薪金）。
整體調(diào)研結(jié)果顯示，考慮會在短期內(nèi)轉(zhuǎn)職的受訪者普遍指出，當(dāng)前任職的崗位缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)，工作中會有被雇主忽略的感受。但是，工作是否能與生活平衡、工作能否提供更大的靈活性、以及企業(yè)價(jià)值觀與自身價(jià)值觀是否存在分歧等更大的問題，也同樣不斷地影響著他們的意見和行為。無論其事業(yè)發(fā)展到哪個(gè)階段，千禧代似乎都會被價(jià)值觀強(qiáng)烈地影響，尤其是他們對任職機(jī)構(gòu)的選擇、工作種類的偏好、以及升任更高職位后的決策方針，這種影響則更為明顯。千禧代對企業(yè)的社會角色繼續(xù)給予正面的評價(jià)，與往年調(diào)研結(jié)果比較，他們對企業(yè)在積極性和道德方面的負(fù)面印象也有所減弱。千禧代依然期望企業(yè)能夠提升對人（即雇員、客戶與社會）、產(chǎn)品和使命的關(guān)注，而不僅僅是以金錢利益為重。
此次調(diào)研報(bào)告的其他發(fā)現(xiàn)還包括：
滿足感和使命感關(guān)系密切 ：四成千禧代受訪者表示對工作的滿足感甚高，認(rèn)為自己在2020年之后會繼續(xù)在現(xiàn)職企業(yè)工作的受訪者也高達(dá)百分之四十，他們指出其雇主除了追求金錢利益之外，還有強(qiáng)烈的使命感。工作滿足感偏低和計(jì)劃在兩年內(nèi)離職的受訪者分別占22%和26%。
經(jīng)濟(jì)考慮并非促使千禧代雇員離職的唯一因素 ： 就新興市場而言，有69%的千禧代有意在未來五年離開當(dāng)前的崗位，同類占比高過發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體（61%）。但是，對比占比較為突出的國家（如英國，同類占比為71%），則會發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)氣候并非雇員考慮離職的唯一因素。
商界是為社會造福的力量 ：千禧代一直對商界保持很高的期望，近四分之三（73%）的受訪者認(rèn)為，商界對廣大社會有積極的影響，且該比例從2014年起一直維持不變。這顯示出盡管部分本地和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)不甚景氣，但千禧代依然覺得商界企業(yè)能夠?yàn)樯鐣旄！?/FONT>
對領(lǐng)袖培訓(xùn)感到不滿 ：近三分二（63%）的千禧代在領(lǐng)導(dǎo)能力方面未得到充分發(fā)展，當(dāng)中有71%的人預(yù)計(jì)自己會在未來兩年內(nèi)離職，原因是對當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)感到不滿，比那些認(rèn)為自己會在2020年后繼續(xù)留在現(xiàn)職崗位的人數(shù)比例足足高出17%。
專注生產(chǎn)力與個(gè)人發(fā)展 ：千禧代希望用更多的時(shí)間探討新的工作方式、提升技能以及得到前輩的指導(dǎo)。
追求靈活性 ：就辦公地點(diǎn)而言，四分之三的千禧代會選擇在家或公司以外的其他地方辦公，因?yàn)樗麄冇X得這樣能夠達(dá)到最高的工作效率。但是目前，只有43%的受訪者能夠自助選擇辦公地點(diǎn)。
自己做主的感覺： 逾四分之三（77%）的千禧代認(rèn)為，自己能夠?yàn)槭聵I(yè)的發(fā)展做主。
廈門獵頭公司
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