| 是否非在會(huì)議中脫穎而出？ |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:美域高獵頭 采編:精英 更新時(shí)間:2010/6/1 9:04:27 共有960人次瀏覽） |
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會(huì)場(chǎng)有時(shí)如同戰(zhàn)場(chǎng)，是你充分展示自己，擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)刻。
會(huì)議有時(shí)候也像一個(gè)舞臺(tái)，無(wú)論你是主角還是配角，只要出彩兒，就能引來(lái)關(guān)注的目光——在激烈的職場(chǎng)角逐中，這樣的目光可能會(huì)帶給你意想不到的機(jī)遇。
在會(huì)場(chǎng)中僅僅穿著得體是不夠的，打扮得出眾，只會(huì)讓人多看你一眼。但如果通過(guò)自己的發(fā)言而表現(xiàn)出卓爾不群，那么，即使你容貌不出眾，也會(huì)被所有在場(chǎng)者記住——以一個(gè)良好的形象被人記住，而不僅僅是被多看一眼。
“人必須要有自知之明，找到自己的位置，扮演好自己的角色�！�
全京（女 24歲 某外運(yùn)公司人力資源部職員）：我認(rèn)為會(huì)議中非常能考驗(yàn)一個(gè)人的機(jī)敏程度。所以無(wú)論會(huì)大會(huì)小，都必須有所準(zhǔn)備，但最重要的是：必須知道自己的位置，這樣才不會(huì)發(fā)生錯(cuò)位的情況。
剛到公司時(shí)，我是真正的新人，所以在這一階段，我主要扮演聽(tīng)眾的角色。通過(guò)會(huì)議來(lái)了解公司的情況，對(duì)經(jīng)過(guò)討論磨合產(chǎn)生的初步結(jié)論要有自己的分析，并總結(jié)出自己的看法。在這種情況下，我是不會(huì)貿(mào)然發(fā)言的。
但在部門內(nèi)部的討論會(huì)上，我一般都踴躍發(fā)言，因?yàn)樾鲁蓡T在這種場(chǎng)合和大家探討交流一些觀點(diǎn)是很重要的，是你融入這個(gè)集體和被她所接受必須經(jīng)過(guò)的，也是你在這個(gè)團(tuán)體中確立自己的形象所必須的，在這種情況下，我想我是會(huì)做到脫穎而出的。
記者：有備而來(lái)，熟能生巧，才能從容展示，很不錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn)之談。
“要想脫穎而出，必須胸有成竹，有的放矢�！�
劉偉（男 33歲 某科研單位技術(shù)員）：我基本上同意小全的意見(jiàn)，但有一點(diǎn)不同的是：我認(rèn)為在全體大會(huì)上更應(yīng)該展示自己。
當(dāng)然，由于是新人，缺乏對(duì)公司的全面了解，怕發(fā)言不當(dāng)引來(lái)風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，我覺(jué)得這點(diǎn)是可以避免的。只要是想提升的人，肯定會(huì)重視公司的每一次會(huì)議，那么這時(shí)候毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)提早做準(zhǔn)備的，比如了解會(huì)議的議事日程，詢問(wèn)會(huì)議的主要議題和參加人員的情況等等。做好了這些，就不用為自己是初來(lái)乍到而擔(dān)心了。
任何一個(gè)公司都不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的開(kāi)會(huì)，所以開(kāi)會(huì)真的是一個(gè)很好的展示才華和口才的機(jī)會(huì)，無(wú)論對(duì)新員工和老員工。會(huì)議中不可避免會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)論，這時(shí)候就需要你胸有成竹，用雄辯的口才來(lái)說(shuō)服與你有不同觀點(diǎn)的人，最重要的是讓人信服并認(rèn)可你的觀點(diǎn)，你就成功了，你的“光輝”形象就被人記住了，前途就大大往前邁了一步。
記者：果真如此厲害？年輕的你我不妨試試！
“我不喜歡在會(huì)上夸夸其談的人。這種人容易讓人誤解他發(fā)言的目的�！�
郭軍（男 35歲 某公司人事經(jīng)理）：由于工作職能的原因，我必須考核員工。開(kāi)會(huì)就是考核的一種常用方式。我通常會(huì)注意員工對(duì)開(kāi)會(huì)的重視程度（比如是否開(kāi)會(huì)遲到、打瞌睡等等），選座的位置，是否注意聆聽(tīng)記錄等等。
當(dāng)然最重要的是他或她是否發(fā)言來(lái)闡述對(duì)會(huì)議議題的看法。這能看出一個(gè)員工思維是否活躍，對(duì)公司和自己的未來(lái)是否有所規(guī)劃，并想在這個(gè)公司發(fā)展到什么程度。所以，這時(shí)候就需要你抓住有限的發(fā)言時(shí)間，在形成想法后立即爭(zhēng)取發(fā)言。但一定要注意你在吸引了大家的目光后，立即開(kāi)講，將眾人的關(guān)注點(diǎn)迅速轉(zhuǎn)入你的話題。而不是停留在“這人怎么回事？誰(shuí)讓他發(fā)言了？他在說(shuō)什么？”這種疑問(wèn)讓人覺(jué)得你就是在出風(fēng)頭，這就是上面劉偉先生說(shuō)得有的放矢。
記者：原來(lái)最重要的是讓人記住你說(shuō)的內(nèi)容，而不是方式。
“這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該依照不同的職業(yè)分工來(lái)定是否應(yīng)該在會(huì)議中‘脫穎而出’�！�
阿妙（女 24歲 某公司文員）：人的職位不同，對(duì)公司的重要性就不一樣；部門不一樣，同樣對(duì)公司所起的作用就不一樣。所以，開(kāi)會(huì)當(dāng)中，就需要依照會(huì)議的內(nèi)容和參加的人員自己來(lái)判斷你是否需要發(fā)言。比如說(shuō)我作為公司的文員，每一次的會(huì)議都必須參加，我的職責(zé)就是負(fù)責(zé)好會(huì)議的記錄和傳達(dá)，協(xié)調(diào)溝通好工作中存在的問(wèn)題，這些內(nèi)容都是我會(huì)后的工作，我就不會(huì)像上面幾位提到的在會(huì)議中展現(xiàn)我的風(fēng)采，因?yàn)槟遣皇俏业穆氊?zé)。我相信老板也不會(huì)欣賞一個(gè)秘書(shū)是有野心和特能侃的，相對(duì)公司其他的職位，文員應(yīng)該不需要有太多的主意和想法，否則，有哪個(gè)公司敢讓你做文員。
還有，每個(gè)公司的部門不一樣，人員做的工作也不一樣，那就需要你認(rèn)清會(huì)議形勢(shì)來(lái)發(fā)言，千萬(wàn)別“多管閑事”，遭到同事排擠。
記者：很優(yōu)秀的一位行政人員，有望提升為行政主管。
會(huì)場(chǎng)雖然重要，但它僅僅是一個(gè)片段，是職場(chǎng)大戲中的小插曲。你只要抓住機(jī)遇，適當(dāng)露出崢嶸就好了，不要指望它能瞬間改變什么，大量真實(shí)的工作還要在日常生活中渡過(guò)。（完）
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