| 首席，不一樣就是不一樣�。ㄏ拢� |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時間:2010/6/2 11:40:57 共有1144人次瀏覽） |
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胡先生（某刊物編輯）：我們的刊物主要做時尚方面的，我們不僅有首席編輯，還有首席策劃，其實他們行使的就是副主編的權(quán)力，只不過我們不按副主編這個稱謂叫他們罷了�，F(xiàn)在市面上時尚類刊物太多了，競爭非常激烈，所以我們的老總對首席編輯、首席策劃的要求就是要牢牢地把握住時尚的脈搏，不僅要緊跟時尚，還要在一定程度上引領(lǐng)時尚，所以我們內(nèi)部的競爭也非常激烈。在我們那兒，首席制不是終身制，如果連著三期讀者反饋文章質(zhì)量不佳，或者是廣告額、發(fā)行量受文章質(zhì)量的影響而出現(xiàn)下滑趨勢，你的首席頭銜就自然被捋下來了，自動降職為普通編輯。首席一旦空缺，或從普通編輯中提拔或者干脆從外面聘。按理說，首席編輯的聘任期起碼應(yīng)該是一年，但由于時尚潮流變化太快了，如果以一年為周期，讓不稱職的人還在首席位子上賴著不動，恐怕熬不到年底我們這本刊物就得垮了，所以我們的聘任周期不能過長。再說了，首席編輯的工資是普通編輯的3倍多，你拿這么高的薪水，你所要承擔的職業(yè)風險必然要比別人高嘛！
主持人：言之有理！首席編輯決定著刊物的定位導向，還應(yīng)盡到通過你行之有效的工作提升刊物整體采編人員業(yè)務(wù)能力的義務(wù)，這個位子上豈能讓庸才把持呢？胡先生，您還有什么要補充的嗎？
胡先生：現(xiàn)在做兼職已經(jīng)不是什么秘密了，各個刊物的主力編輯、記者中，不少人都在給別的刊物做兼職，有的甚至是為競爭對手效勞、吃里扒外。作為主編，也只能是旁敲側(cè)擊地說說，你只要沒抓到實實在在的證據(jù)，對做兼職的人也是無可奈何。我們刊物實行了首席編輯制后，當首席編輯的人為了這份榮譽，也為了這份不菲的薪水，從良知上、從精力上也不可能再像過去那樣肆無忌憚了。做首席編輯，你的工作量比一般編輯要大得多，你要及時根據(jù)市場的變化調(diào)整你的辦刊思路，你整個人無形中就被“焊”死在這個崗位上了，哪兒還有那么旺盛的精力去撈外快呢？再說了，只要你努力，誰都有可能當上首席編輯，打破了單位領(lǐng)導只能上不能下的瓶頸，使大家都覺得有奔頭了。用人機制的激活，對刊物的發(fā)展是有益的。
主持人：謝謝胡先生的精彩發(fā)言！劉小姐，我們很想聽聽您作為公司的老板，對首席制是怎么看的？
劉小姐：實行首席制的目的還是在于增強擔任首席人員的責任心，擔任首席的人在工作中不僅要起到率先垂范的作用，還應(yīng)當起到改進工作方法的創(chuàng)新作用。不能只是墨守陳規(guī)地守業(yè)，而是應(yīng)當銳意進取、超越自我地進行創(chuàng)業(yè)。否則的話，什么首席銷售、首席編輯就剩下一個中聽不中用的軀殼了。高薪首席是在國外早就實行了，網(wǎng)絡(luò)時代最時髦的詞就是首席執(zhí)行官，也就是CEO，其實我覺得還不如過去叫總裁順嘴呢！總裁，顧名思義，公司里什么事情總要由他裁決，這個外來詞翻譯得挺不錯的，干嘛偏要叫什么首席執(zhí)行官呢？首席執(zhí)行官和總裁負責的內(nèi)容都是一樣的，可謂是換湯不換藥。我出去辦事的時候，一些客戶也很時尚地喚我為CEO，我聽了覺得多少有些別扭，多少覺得有些俗套的味道在里面。我們公司規(guī)模不大，一共幾十個人，叫我CEO還不如叫我老板、經(jīng)理聽著順耳呢！我的公司還沒有實行首席制，我想即使要實行的話，我對擔任首席人員的要求肯定要比對一般員工嚴格得多，你工資高、權(quán)力大，一旦出了差錯，你要承擔的責任自然也是最多的。我對首席這個頭銜的理解，用個比喻說吧，有點兒像如來佛給孫悟空頭上帽子，一旦不聽話了，如來佛一念緊箍咒就能把他疼死，所以首席這個位子看起來風光其實坐起來不容易��！
隨著網(wǎng)絡(luò)時代的來臨，CEO這個新的稱謂為也成了一種網(wǎng)絡(luò)精英的代名詞，引來眾多青睞的目光。有一段時間，甭管這個網(wǎng)站多大，都有一個CEO，一時間CEO這個詞風行一時，頗有些洛陽紙貴的感覺。隨著網(wǎng)絡(luò)泡沫的粉碎，一些曾經(jīng)風云一時的“CXO”們?nèi)纾菏紫瘓?zhí)行官、首席技術(shù)官、首席財務(wù)官紛紛不見了蹤影，可見，還是應(yīng)該踏踏實實做事，不要過分在乎什么稱謂上新潮，畢竟內(nèi)容決定形式、實干勝于清談嘛�。ㄍ辏�
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