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| 廈門獵頭公司資深顧問淺談：營造競爭 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:廈門獵頭 采編:精英 更新時間:2010/6/4 10:39:36 共有1283人次瀏覽） |
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廈門美域高資深顧問淺談：營造競爭
你聞聞！競爭都變成空氣里的一種味道了，只要呼吸就會被沖得喘不上氣，刺激！這味兒有的時候真能把人激活了——“我要努力努力再努力！”有時也會把人弄垮了——“累呀，我累死了！”可就是誰都不肯“主動”歇會兒。哎呀，競爭——是否需要給個快樂的理由，先？！
李臻 企業(yè)市場部：“我的同事都是一幫年輕人，原本相處的像哥們兒。曾經有一小弟過24歲生日的時候，我還送了他紅襪子，希望我們這些背井離鄉(xiāng)在北京闖世界的人，都能順當點。后來，我無意中發(fā)現單位里的‘表格’特蹊蹺：通訊錄啊、工資表啊名字的先后次序總有調整，開始我以為是自己敏感，可時間一長才發(fā)現是領導根據近來的表現有意做的調整，到最后連最愚笨的人都發(fā)現了這現象。于是，那些原本不起眼兒的表格變成了小孩子的光榮榜，每個人都盯在上面，計較著自己的位置，因為位置不一樣工資待遇想必也有不同（工資有浮動，但是隱性的）。從那個時候起，再沒有喝酒說醉話的時候了。其實，工作還是像從前一樣干法兒，可是心里平白添了點堵，干嘛非逼著人比人呢，搞得同事間互相提防，沒勁！”
記者：“男人在一起議論女人，員工在一起準罵老板，你信嗎，老板肯定信！所以他特不喜歡底下人扎堆兒�！�
施華 青苗國際幼兒園園長：“我想，當初委派我做幼兒園園長除了業(yè)務上的考量，更主要是因為真誠吧。所以我不喜歡人為地制造競爭。幼兒園是個女人多的地方，一般人都猜想矛盾一定不少，可我們這里是女人多笑聲多。有人問我，施華啊，你是怎么挑的老師，一個個的又可愛、又漂亮而且又開心又沒有矛盾，我開玩笑地說：是以挑媳婦的眼光挑的。我們是一個只有二十幾個人的小團體，我不會每個月或者每年選一個優(yōu)秀，也不會列一個表排名次，誰第一誰最后，最后還要以分數高低來決定獎金多少……沒有評上的人自然就會問‘憑什么她就比我強？’，這種刻意營造的競爭，讓大家只會想到超過你超過她，氛圍不愉快。我希望每個人都平等快樂地相處，尤其我們做幼兒教師的，不要讓孩子跟大人最先學會爭斗�？洫劰膭畹姆绞胶芏啵皇且欢ú灰驌羧�。”
記者：“老師的話不光孩子要聽噢！”
羅焱 某星級酒店總經理：“幼兒教師大概有它的職業(yè)特點，而我的觀點是，辦公室從來就不是鳥語花香之地，戰(zhàn)斗的號角在這里是永遠長鳴的！我常教育我的員工：不經歷風雨怎能見彩虹。為此，我會有意地制造一些彩虹——在大家的面前擺出一些職務、一些提薪的機會，只要你敬業(yè)，你就可以在一幫人中脫穎而出，就能提薪升職。我想大多數當老板的都會像我一樣：給每個人希望，讓他工作得特有奔頭，努力超過身邊每個人。你說這是當頭兒的奸計也不錯，哪個老板不想員工一心一意地為工作呀，說白點：恨不能‘榨’盡最后一點聰明才智！只要競爭的規(guī)則公正，過程透明，人人都享有平等的競爭地位，事情做好，利潤就能增加，這就是當老板想要的。老板恨不能大家搶著干活，就算掐起來也未必不是老板想要的！”
記者：“什么味？哦，是火藥味！‘貧嘴張’提醒咱們：世界發(fā)展的趨勢是和平哦！”
雪兒 某公司業(yè)務主管：“我是公司元老級的人物，所以日子一久，老板的‘計量’也就看得出一二，頗讓人傷心，并且從心里反感、討厭！不就是想讓人玩命干活嘛，何必把工作環(huán)境營造得那么緊張。什么官職呀、加薪呀……總拿這些蠅頭小利做誘餌，攪和大家勾心斗角，還以為好玩。公司每個月都要評出一個特殊貢獻獎，并且獎勵500塊錢，結果就讓大家變得特敏感，互相猜疑，每次評獎都會招來一片怨氣和不滿，結果卻是‘愛誰誰，我就這樣’，工作反而變得消極了，同事間也缺少溝通變得疏遠冷漠。工作變得特別沉悶，越來越累了！其實現在，不知道有多少人是因為老板的人格魅力而在忠心效力，何況，年輕的DD、MM早把工作的意義視作樂趣，哪會因為五斗米傷了性格呢？”
記者：“如果老板坦誠豁達，有‘大俠’之風，就能招來干活不拿錢的主兒？”
傅然 大學講師：“我常覺得做人做事還是不要和別人爭，關鍵是和自己爭。只要你明確了目標是什么，不斷努力去達到就已經很好了。學�；旧衔妩c左右下班，可我一般都要工作到七、八點，有人看到就說：‘你真是很辛苦，每天這么晚走，我們告訴得向領導匯報匯報，獎勵你呀。’我總‘不領情’，讓人家不要多事。因為我覺得做人還是不要太功利，尤其在工作上。多做事情沒關系的，堅持去做，做到最后一定會被大家包括領導認同。就算沒人知道又有什么關系呢，因為你在做事的過程中你已經進步了，而且越做經驗越豐富，這其實是積累的過程。自己給自己目標，總能超過原來的自己就可以了。所以，和別人競爭不如向別人學習”。
記者：“合理競爭真就是自己和自己較勁吧？”
不管你是棋盤上的卒還是帥，輸贏只是個結果，而更大的意義在于實現自己。所以，過去狹隘的追求名利的工作觀，已經不能敷衍現代人開闊的心靈了。何況，越來越多的人明白，做自己喜歡的事，積累出成效，“名利”恐怕會是不請自來哦！愿我們每個人都能學著培養(yǎng)一種神清氣爽的好心境，共同營造美好工作新環(huán)境�。ㄍ辏�
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