此次人力資源技術(shù)與服務(wù)大會(huì)由
HRoot主辦，集合多家人力資源技術(shù)與服務(wù)供應(yīng)商，分享前沿理論與技術(shù)，深度思考人力資源管理的未來。大會(huì)吸引了數(shù)十家業(yè)內(nèi)企業(yè)參展，近1000名來自全球及本土企業(yè)的行業(yè)精英，共同探索與交流行業(yè)前沿浪潮與發(fā)展趨勢，見證技術(shù)與服務(wù)的融合與演變。
上午9時(shí)許，業(yè)內(nèi)人士陸續(xù)趕到北京富力萬麗酒店3層參會(huì)，首府宴會(huì)廳門外分布著本次受邀企業(yè)的展位。在數(shù)十家企業(yè)中，太和鼎信的9號展位地理位置并不優(yōu)越，但大氣有創(chuàng)意的展臺(tái)畫面讓人一眼望去便印象深刻，擺放的資料井然有序、設(shè)計(jì)精美，使到場嘉賓流連駐足。
外觀固然重要，但內(nèi)里才是更引人關(guān)注的所在。一位正在閱讀太和鼎信展會(huì)資料的HR表示：作為一名從業(yè)多年的HR，招聘的過程確實(shí)存在一些困難，尤其是員工雇前背景信息核實(shí)這一環(huán)節(jié)，自己做起來過程繁瑣倒是其次，主要是很多信息都無法進(jìn)行核實(shí)，比如不具備核實(shí)的渠道、過程中出現(xiàn)不配合的現(xiàn)象、核實(shí)出的信息褒貶不一無法判斷等，太和鼎信的服務(wù)內(nèi)容及CSS系統(tǒng)對解決這些困難有很大幫助。
誠如太和鼎信是專業(yè)從事企業(yè)員工雇前背景信息核實(shí)的機(jī)構(gòu)，擁有資深的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、成熟的核實(shí)體系、合法合規(guī)的核實(shí)渠道，對候選人的背景信息核實(shí)均在獲得其授權(quán)后進(jìn)行，核實(shí)后生成包括綠盾、黃盾、紅盾在內(nèi)的不同等級報(bào)告，顯示候選人的信息是全部屬實(shí)或存在略微差異或存在重大差異，清晰明了地將真相呈現(xiàn)給合作企業(yè)及HR.
為了進(jìn)一步簡化背景信息核實(shí)流程，提高HR工作效率，提升候選人入職體驗(yàn)，太和鼎信還獨(dú)立研發(fā)了智能化客戶服務(wù)平臺(tái)——CSS系統(tǒng)，告別傳統(tǒng)的繁瑣流程，形成線上互動(dòng)的方式，實(shí)現(xiàn)更便捷、更多樣化、更人性化的客戶服務(wù)體驗(yàn)，使客戶滿意度得以全面提升。
據(jù)太和鼎信展位現(xiàn)場的工作人員介紹，幾乎每一位到展位來的參會(huì)嘉賓都對CSS系統(tǒng)表現(xiàn)出濃厚的興趣，系統(tǒng)所具備的在線信息收集、智能建單體系、實(shí)時(shí)反饋模式、電子化對賬、多維度數(shù)據(jù)分析這五大功能深受青睞，使HR通過簡單便捷的操作，能夠即時(shí)高效地創(chuàng)建委托，并實(shí)時(shí)掌握核實(shí)進(jìn)度，提高企業(yè)招聘效率，規(guī)避雇傭風(fēng)險(xiǎn)。
在CSS系統(tǒng)眾多功能中，讓到場HR特別印象深刻的是“CA簽名”模式。CA簽名模式是專門為候選人設(shè)計(jì)的在線簽名授權(quán)模式，可以省去HR發(fā)送《授權(quán)書》紙質(zhì)版或者電子版模板、候選人打印出紙質(zhì)版簽名授權(quán)、候選人回傳掃描件或照片這三大冗雜流程，只需候選人在電腦端或移動(dòng)端的授權(quán)書頁面簽名即可。這一模式由工信部權(quán)威認(rèn)證電子簽名證書系統(tǒng)支持，與銀行在線簽名授權(quán)系統(tǒng)的安全級別相同，操作簡便且合規(guī)放心。
未來，將是互聯(lián)網(wǎng)的世界、人工智能化的世界，人力資源領(lǐng)域也正在被新技術(shù)所影響與顛覆，不斷開創(chuàng)新的服務(wù)模式是每個(gè)企業(yè)的長久發(fā)展之道。太和鼎信在提供符合國際標(biāo)準(zhǔn)的員工雇前背景核實(shí)服務(wù)的同時(shí)，仍將持續(xù)致力于創(chuàng)新型現(xiàn)代化服務(wù)模式的開發(fā)，以期為有需要的人提供更便捷、更多樣化、更人性化的服務(wù)體驗(yàn)，助力人力資源領(lǐng)域的發(fā)展與變革。
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